RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO
Búsqueda y Selección de Mandos Medios
Acompañamos a las organizaciones en procesos de reclutamiento y selección de talento estratégico para roles de managment.
NUESTROS SERVICIOS
Reclutamiento y selección de talento especializado
Nuestro servicio de reclutamiento y selección está orientado a mandos medios, con foco en la identificación de líderes intermedios que conectan la estrategia de la empresa con la operación diaria del negocio.
Trabajamos en procesos de reclutamiento de jefaturas, coordinaciones y posiciones intermedias que, requieren habilidades técnicas, liderazgo operativo y capacidad de gestión de equipos.
Búsquedas ejecutivas
Nuestro servicio de reclutamiento y selección está orientado a mandos medios, con foco en la identificación de líderes intermedios que conectan la estrategia de la empresa con la operación diaria del negocio.
Trabajamos en procesos de reclutamiento de jefaturas, coordinaciones y posiciones intermedias que, requieren habilidades técnicas, liderazgo operativo y capacidad de gestión de equipos.
NUESTRA TRAYECTORIA
Expertos en Headhunting con más de 15 años de trayectoria
Contamos con amplia experiencia en búsquedas ejecutivas y en procesos de reclutamiento y selección de mandos medios en LATAM. Acompañamos a organizaciones que buscan incorporar talento directivo y gerencial alineado con su visión de negocio.
DIFERENCIALES REALES
Por qué las empresas confían en nosotros
Red profesional consolidada
Amplio acceso a talento clave. Llegada directa a especialistas, referentes y ejecutivos que no están en búsqueda activa
Confidencialidad garantizada
Manejo profesional de información sensible en búsquedas de alto nivel.
Enfoque personalizado
Cada búsqueda se gestiona con un modelo de servicio a medida, adaptado al negocio y al equipo. Participamos desde el relevamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
¿QUÉ ES HIRES?
La forma más fácil y rápida de encontrar talento
Somos expertos en el diseño de procesos de reclutamiento y selección de personal en LATAM, acompañando a las empresas en la identificación y contratación del candidato ideal para cada posición. Contamos con un equipo de consultores especializados en headhunting, lo que nos permite ofrecer un servicio de reclutamiento especializado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Procesos de Talent Acquisition diseñados a medida para cada empresa
En nuestros procesos de búsquedas ejecutivas y de reclutamiento y selección de líderes intermedios, analizamos en profundidad el contexto estratégico de cada posición, los desafíos del negocio y el tipo de liderazgo que la organización necesita para alcanzar sus objetivos. Aplicamos un abordaje consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión y cultura de la empresa.
Definición del perfil
Relevamos junto al cliente los requerimientos del puesto, el contexto del negocio y la cultura organizacional para asegurar una búsqueda alineada.
Mapeo del mercado
Identificamos talento en nuestra red profesional y en mercados afines, priorizando candidatos pasivos.
Evaluación especializada
Entrevistas técnicas, validación de trayectoria, Assessment por competencias, validación de trayectoria, análisis de liderazgo y matriz de ajuste cultural.
Shortlist y Cierre e incorporación
Relevamos junto al cliente los requerimientos del puesto, el contexto del negocio y la cultura organizacional para asegurar una búsqueda alineada.
RECLUTAMIENTO EH & IA
Tu partner en talent acquisition
“Combinamos la experiencia de nuestros consultores con inteligencia artificial con capacidad de reclutamiento”
FAQ's
Preguntas frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
Las búsquedas ejecutivas son procesos de selección orientados a identificar perfiles directivos y gerenciales que tienen un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
Se recomiendan cuando la organización necesita incorporar líderes con experiencia, capacidad de toma de decisiones y visión de negocio, especialmente en contextos de expansión, transformación o reemplazos estratégicos.
El reclutamiento para mandos medios se basa en comprender en profundidad el rol operativo que la posición cumple dentro de la organización, así como su vínculo con los equipos y los objetivos del área.
El proceso incluye el análisis del perfil, la evaluación de competencias técnicas y de liderazgo, y la validación del encaje cultural, con el objetivo de incorporar profesionales que aseguren continuidad, eficiencia y estabilidad en la operación diaria del negocio.
No, trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde startups hasta corporaciones multinacionales. Adaptamos nuestras estrategias de reclutamiento para satisfacer las necesidades de cada cliente.
Aplicamos la metodología de executive search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.
El executive search se diferencia de otros procesos de selección por su enfoque altamente personalizado, confidencial y estratégico, orientado a posiciones de alta dirección y liderazgo senior.
Este tipo de búsqueda implica una identificación directa de talento, un análisis profundo del mercado y un acompañamiento cercano en decisiones críticas, siendo ideal para roles C-Level o posiciones donde el impacto del liderazgo es determinante para el futuro de la organización.
Sí, ofrecemos garantías para asegurar la satisfacción de nuestros clientes. Si el candidato seleccionado no cumple con las expectativas dentro de un período específico, nos comprometemos a encontrar un reemplazo sin costo adicional.
Puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario en línea, enviar un correo electrónico a info@hires.com
Cubrimos una amplia variedad de industrias, incluyendo tecnología, finanzas, salud, manufactura, retail y más. Nuestro equipo de consultores tiene experiencia en diferentes sectores para proporcionar el mejor talento.
Sí, además de nuestros servicios de reclutamiento, ofrecemos consultoría en evaluación y desarrollo de talento interno para ayudar a las empresas a maximizar el potencial de su equipo existente.
Sí, ofrecemos servicios de outsourcing o staff augmentation para ayudar a las empresas a expandir sus equipos con profesionales altamente capacitados. Este servicio es ideal para startups o empresas que no pueden aumentar su nómina.
El tiempo puede variar dependiendo de la complejidad del puesto. En promedio, presentamos candidatos en 10 días hábiles.
